工商管理

人力资源是企业发展的第一要义，“王牌”人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。借鉴国学智慧的高级人力资源实战研修班，为这一融合

摸索出了最佳路径。本课程萃取儒释道三家思想精髓并将其与现代化管理学体系加以融合，助您提升“驭”才之道。

■ 复合知识内容：打造企业家思维+人力资源专业职能+业务理解与支撑体系的综合体，提升学员竞争力；

■ 顶级师资领衔：秉承清华大学教学理念，融汇各大高校与企业实战派师资力量，深度剖析对标案例、即学即用；

■ 高附加值体系：长期跟踪与陪伴企业并依托师资库与学员库为企业提供人才发展的综合服务，同时提供标杆企业实地考察机

会、直击名企高管互动现场；

■ 一线圈层社交：依托诵读、茶艺、沙龙分享、结伴成长、清华园开班及毕业典礼、团队拓展训练等多种形式，打造顶级人力

资源管理者学习交流的高端社群。

●天:

了解企业推动组织变革的必要性及动员变革的方式，落实以需求为导向的组织结构、以客户为中心的流程优化、以市场为根基的组织绩效，打造变革型组织文化；

●人:

领悟优化工作氛围以实现员工幸福工作的方法，帮助员工树立敬业、负责的工作态度以及培养同理心并进而提升互助协作精神，增强感恩心态与归

属感；

●合:

掌握人力资源管理开发领域定性与定量的工具，在学习“道”的同时不断优化“术”；

●一:

深刻理解人力资源管理与企业战略的矛盾对立统一关系，立于战略思维视角洞察并了解如何招聘、留人以及激励与发展员工。

创新战略人力资源管 理国家经济变革、企业转型升级下的人力资源管理、收入分配改革、财税体制改革下的人力成本管控、产业升级革命、商业策略调整下的人力管理策；

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